Non-compete: что это такое и как заключить соглашение без рисков
Соглашение о неразглашении и невыполнении конкуренции, или non-compete, это юридический договор, ограничивающий бывшего сотрудника или партнера от работы с конкурентами или запуска своего бизнеса в той же сфере. Также известно как договор о непривлечении клиентов, оно помогает компаниям защищать клиентские базы, технологии и внутренние процессы — даже после ухода ключевого человека.
Но non-compete — не просто бумажка. Он должен быть четким, разумным и соответствовать российскому законодательству. Если срок слишком длинный, география слишком широкая или запрет слишком общий — суд его отменит. В России такие соглашения действуют только при условии, что сотрудник получил компенсацию, а ограничения не выходят за рамки необходимого для защиты законных интересов бизнеса. Это не про «не работай вообще», а про «не работай с нашими клиентами в этом регионе в течение полугода».
Связано это с другими важными понятиями: соглашение о неразглашении (NDA) защищает информацию, а корпоративное право регулирует, как такие договоры вписываются в трудовые и гражданско-правовые отношения. Без правильного оформления non-compete не имеет юридической силы — даже если сотрудник подписал его. Многие компании теряют иски, потому что не указали размер компенсации, не прописали конкретные виды деятельности или не подтвердили, что сотрудник действительно имел доступ к коммерческой тайне.
В нашей подборке вы найдете разборы реальных судебных дел, где суды отменяли или поддерживали такие соглашения, чек-листы для составления договоров и объяснения, как избежать типичных ошибок, которые делают даже опытные юристы. Здесь нет теории «как должно быть» — только то, что работает на практике в судах Нижнего Новгорода и других регионах. Узнайте, как сделать так, чтобы ваше соглашение не лежало на полке, а действительно защищало бизнес.
